Misja przedsiębiorstwa

Nasze zasady korporacyjne opracowaliśmy wspólnie z naszymi pracownikami. Wzmacniają one naszą tożsamość i wyznaczają nam jasny kierunek na przyszłość.

W Witzenmann szacunek, odpowiedzialność i współpraca są na pierwszym miejscu. Jako niezależna firma rodzinna koncentrujemy się na zrównoważonych decyzjach, otwartości i ciągłym uczeniu się. Nasz duch innowacyjności napędza nas do tworzenia kreatywnych rozwiązań dla naszych klientów i umacniania naszej pozycji lidera w branży. Jednocześnie zawsze mamy na uwadze społeczną i ekologiczną odpowiedzialność.

Różnorodność nas wzmacnia. Niezależnie od płci, wieku czy pochodzenia kulturowego – różnorodność zwiększa naszą siłę innowacyjną i sukces. Dlatego aktywnie promujemy równe szanse, szacunek i otwartą kulturę korporacyjną.

Witzenmann jest członkiem sieci „Top Women Baden-Württemberg”, gdzie Christine Wüst (CHRO) pełni rolę sponsora ds. zrównoważonego rozwoju. Oferujemy programy mentoringowe i szkolenia międzyfirmowe oraz angażujemy się w kulturę inkluzywną poprzez udział w Christopher Street Day i podpisanie Karty Różnorodności.

W 2025 roku po raz pierwszy zorganizujemy Szczyt Empowerment, podczas którego firmy z regionu przedstawią nowe inicjatywy na rzecz równości w pracy. Wiemy, że różnorodność to wspólna odpowiedzialność – dlatego stawiamy na kompleksową strategię różnorodności obejmującą wszystkich.